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      云南农垦集团有限责任公司总部招聘公告
      DATE:2019-06-04 查看次数:5513
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          云南农垦集团有限责任公司(以下简称“集团”)是云南省属唯一国有大型涉农企业,系国家级农业产业化重点龙头企业,现有资产总额近129亿元,拥有土地1万余亩,天然橡胶林50万亩,从业人员2,其中在岗职工5000余人。集团总部位于云南省昆明市,拥有全资、控股企业30多家,产业分布云南全省16个州市及京、沪、广、陕、鲁、湘等省市及港澳地区,覆盖老挝、缅甸、新加坡、阿联酋等国家。

      云南农垦创建于1951年,经过68年的改革发展,特别是2014年8月实施政企分开以来,集团内强组织,外树形象,迅速确立市场主体地位,干部职工干事创业氛围日益浓厚,集团产业规??焖倮┱?,经济效益高速增长,职工收入极大提升,步入了跨越发展的快车道。集团秉承“绿色兴农  报国惠民”的使命,践行“创新 开放 包容 务实 卓越”的核心价值观,努力成为“云南省绿色食品和现代农业发展引领者”。

      打造国内领先国际一流的千亿级农业航母人才是关键,集团“金凤凰”人才工程大力推进中,极为通畅的员工成长通道和有竞争力的薪酬福利,使各方人才源源不断聚集,“有为就有位、有位更有为、无为就让位”用人理念使一大批有能力的年轻人脱颖而出。

      集团总部是集团公司的首脑机构,是集团公司的战略决策中心、投融资中心、资源配置中心、协同支持中心、风险控制中心。现因集团发展需要,面向集团内外公开招聘集团总部职能部门业务骨干,真诚欢迎有识之士加盟!

      一、招聘岗位名称:人力资源部薪酬绩效主管

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.建立集团整体薪酬管理体系,制定薪酬管理制度和流程,制定员工福利政策并管理和实施;

      2.负责年度薪酬内部调研、外部薪酬数据采集工作,撰写薪酬调研报告;

      3.负责集团年度调薪方案的撰写、提报工作,负责审批并监督实施;

      4.负责集团总部员工激励方案的制定以及具体实施工作,负责集团总部及子公司高层管理人员的薪酬兑现;

      5.负责集团总部员工薪酬日常管理,监督所属单位薪酬管理工作,确保符合相关规定;

      6.根据集团战略及任务目标,制定和完善集团总部员工绩效管理体系,制定绩效管理制度和流程,对下属公司员工绩效工作进行指导;

      7.组织开展集团总部员工绩效考核工作,指导、协助各部门业务单元做好员工绩效考核。

      8.监督所属单位员工绩效管理工作,确保符合集团相关规定;

      9.定期对绩效管理工作进行总结,出具相关报告,提出整改建议。

      10.负责对绩效考核结果进行分析和应用,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、经济、财会等相关专业;

      2.持有中级经济师(人力资源管理方向)及以上职称或中级人力资源管理师及以上职业资格;

      3.八年以上人力资源管理工作经验,年以上大型企业薪酬管理和绩效考核工作经验,稳定性好。

      4.熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟练掌握薪酬测算和考核办法;能熟练运用bsc、 kpi、 360等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验;

      5.具有较好的数据统计和分析能力;

      6.抗压力、责任心、保密性、原则性强,具有较好的团队协作精神。

      二、岗位名称:人力资源部招聘培训主管

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.负责集团组织结构的优化设计与调整;

      2.评估集团人力状况,建立岗位评价制度,组织实施岗位分析和人员测评;

      3.根据集团人力资源规划,分析招聘需求,制定年度人员招聘计划与预算,并组织实施和管理日常招聘工作;

      4.组织实施集团人员调配,负责人力资源优化配置工作;

      5.不断拓展、创新集团招聘渠道,集团人才库,树立良好的雇主形象,打造人才品牌,为集团提供人才保障;

      6.开展培训需求调查,制定集团人力资源培训体系和年度培训计划,并组织实施;

      7.监督和指导集团及下属公司培训实施情况,跟踪检查培训效果,组织学员学习效果评估,提出改进方案;

      8.建立集团员工培训档案,及时准确记录相应信息,为人事决策提供依据;

      9.负责集团总部员工职业生涯规划管理,指导、监督下属企业的员工职业生涯规划。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、经济等相关专业;

      2.持有中级经济师(人力资源管理方向)及以上职称或中级人力资源管理师及以上职业资格;

      3.八年以上人力资源管理工作经验,年以上大型企业招聘培训工作经验,稳定性好;

      4.熟悉国家人力资源管理相关法律法规和国家宏观人事政策;熟悉各大招聘渠道和培训资源;熟练掌握多种人才测评工具;

      5.抗压力、责任心、原则性强,具有较好的大局意识。

      三、招聘岗位名称:财务部税务管理岗

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.负责集团税务筹划工作,并对所属企业进行指导;

      2.与各级税务部门进行充分沟通、协调,及时掌握税收新政策及税收优惠政策,帮助符合享受税收优惠政策的下属企业及时办理税收优惠和税收减免手续;

      3.做好集团所属企业的税务检查工作,防范税务风险。制定集团税务检查计划并组织实施;积极配合各级税务部门进行的税务检查及稽查;

      4.定期对集团税务管理工作进行总结分析,并提出改进措施;

      5.制定税务知识学习培训计划,定期组织集团财务人员进行税务知识的学习培训。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计、税务相关专业;

      2.持有中级及以上会计师职称或税务师、注册会计师职业资格;

      3.五年以上税务等相关工作经验,稳定性较好,40岁以下;

      4.具备会计、税务知识,熟悉会计、税务等有关政策,具备税务策划工作经验;具有税务师事务所、大型国企相关工作岗位经验者优先;

      5.具有良好的沟通协调能力;

      四、岗位名称:财务部融资管理岗

      招聘人数:2人

      岗位职责:

      1.制定集团融资管理制度,科学、规范、高效管理;

      2.编制集团年度融资计划,根据经审批通过的年度融资计划,编制集团融资方案,经审批同意后组织实施;

      3.负责办理集团融资担保业务、债务性融资及权益类融资业务,履行相关的报批手续,落实集团公司融资事宜;

      4.具体实施经集团批准的银行授信及借款、发行债券、融资租赁等融资方案,确保资金足额到账;

      5.提出集团公司重点项目的融资及还款方案,并予以落实;6.对所属企业融资授信事项进行动态跟踪管理,指导与监管所属企业的融资行为。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业;

      2.持有中级以上职称或具备岗位相关资质、证书;

      3.五年以上融资管理相关工作经验,稳定性较好,40岁以下;4.具备会计、金融知识,拥有金融行业从业经验,具有良好的沟通协调能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力,熟悉多种融资模式;

      5.具有金融机构、大型国企相关岗位工作经验者优先。

      五、岗位名称:经营管理部资产管理岗

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.负责制定集团实物资产管理制度,并督导集团各部门及所属全资、控股企业参照执行;

      2.负责组织集团实物资产的清查盘点工作,监督管理集团资产的运行状况;

      3.负责制订集团实物资产的盘活、再利用、处置等专项方案,及集团资产管理经营的具体操作;

      4.负责审核集团所属企业实物资产所有权或使用权转移的交易或事项,如:资产调拨、资产委托管理、资产交易等;

      5.负责审核集团所属企业重大固定资产处置方案,并对非重大资产处置进行备案管理。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计、投资等相关专业;

      2.五年以上资产管理相关工作经验,稳定性较好,40岁以下;3.熟悉固定资产、无形资产、长期投资、产权管理、资产管理等相关管理法规和要求;

      4.具有大型国企相关岗位工作经验者优先。

      六、岗位名称:经营管理部食品安全管理岗

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.组织贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于食品安全工作的方针政策和决策部署;

      2.负责组织开展食品安全问题调查研究,收集食品安全工作情况,并提出整改意见,组织构建科学完善的食品安全治理体系;

      3.负责督查、考核集团食品安全委员会成员单位食品安全工作;

      4.负责组织协调重大食品安全事故应急处置,调查、处理、查办重大违法违规案件;

      5.负责组织协调集团食品安全宣传、培训工作。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,生物技术及食品工程、食品加工及检测等相关专业;

      2.五年以上食品安全相关工作经验,稳定性较好,40岁以下;3.熟悉食品安全管理法律法规;

      4.持相关从业资格证或职称者优先;

      5.具有大型国企相关岗位工作经验者优先。

      七、岗位名称:经营管理部标准化管理岗

      招聘人数:1人

      岗位职责:

      1.负责推进和推广质量管理体系建设,包括ISO9000族系列标准、六西格玛等;

      2.负责指导集团所属全资、控股企业标准化相关制度的制定、实施;

      3.负责所属全资、控股企业标准建设负责人及相关人员的培训;

      4.负责推进管理标准体系建设;

      5.负责企业对标管理方案的制定、组织实施工作。

      任职要求:

      1.全日制大学本科及以上学历,标准化工程、企业管理等相关专业;

      2.五年以上企业管理、质量管理或标准化管理相关工作经验,稳定性较好,40岁以下;

      3.熟悉质量管理体系;

      4.持相关从业资格证或职称者优先;

      5.具有大型国企相关岗位工作经验者优先。

      应聘方式

      1.请登录云南农垦集团有限责任公司官网,“人才战略”栏里面招聘信息中下载《云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表进行填写,并将《云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表》与应聘简历(自行编制)、身份证、相关资质证、获奖证书证明业绩或胜任力的资料扫描件一并发送到ynnkhr@163.com邮箱。

      2.请登录前程无忧网、智联招聘网及猎聘网申请职位,投递简历。

      3.补充说明:以上岗位进行滚动招聘,招满即止。

      联系人庆锋,联系电话0871—63357366。

      初选合格人员,电话通知再到集团总部参加笔试、面试。

      附件:云南农垦集团有限责任公司应聘人员职位申请表

      云南农垦集团有限责任公司人力资源部

                                     2019年6月4日

                               /temp/1559630701771.xls

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